Расходы, производимые компанией, влияют на размер налога, уплачиваемого предпринимателем. Чем выше указанные расходы, тем на большие отчисления вы можете рассчитывать. Однако следует помнить, что высокие затраты, вычитаемые из налогооблагаемой базы, автоматически привлекают внимание фискальных органов, которые часто берут на себя обязательство проверить законность включения определенных расходов в качестве затрат, вычитаемых из налогооблагаемой базы. Часто также нужна замена фискального накопителя. Одной из таких часто оспариваемых расходов является покупка учебных материалов. Налоговая служба не всегда считает оправданным включение этих затрат в состав корпоративных расходов, понесенных в связи с осуществляемой хозяйственной деятельностью. Поэтому стоит узнать, как расплачиваться за обучение и получить соответствующие учебные материалы.
Проблема субсидирования науки
Обычно ожидается, что сотрудники будут постоянно повышать свою профессиональную квалификацию. Однако для этого необходимо пройти специализированное обучение. Обучение может проходить как в школе, так и вне школы. Если работодатель выступил с инициативой своей организации, он обязан предоставить работнику специальный отпуск по обучению и выплатить ему стандартную заработную плату так же, как и в случае ежегодного отпуска.
Иногда подчиненный также имеет право на возмещение расходов на проезд, питание и проживание (это относится к ситуациям, когда обучение проходит в месте, отличном от места жительства данного лица), а также на возмещение расходов на оплату школьного обучения и стоимость приобретения учебников и других учебных материалов, необходимых для эффективного проведения учебного процесса. Все вышеупомянутые расходы, понесенные на повышение квалификации или обучение сотрудников, обычно рассматриваются как расходы, не облагаемые налогом.